Para Empresas

ATRAÇÃO E SELEÇÃO

Processo seletivo com avaliação psicológica, comportamental e técnica dos candidatos.

PESQUISA DE CLIMA

Ferramenta que permite diagnosticar, conhecer e intervir frente a satisfação e motivação dos colaboradores.

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

Mensuração de ações e responsabilidades, destacando pontos fortes e que deverão ser aperfeiçoados.

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS

Política que envolve a descrição dos cargos, requisitos e competências obrigatórias.

EDUCAÇÃO IN COMPANY

Aperfeiçoamento e alinhamento de competências, visando o alcance de objetivos estratégicos.

SELEÇÃO DE TALENTOS

Uma verdadeira caça a talentos para preencher vagas estratégicas de nossos clientes.

MAPEAMENTO DE COMPETÊNCIAS

Ferramenta que auxilia gestores a conhecerem a equipe, realocar e desenvolver competências.

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

Otimização de desempenho de colaboradores, integração e redução de gaps de competência.
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